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有一個畢業5年，近30歲的年輕人帶著自我懷疑的口吻問我，他的同學有不少都還在打工，有的是想找正職，卻找不到，有的是徹頭徹尾根本不想找正職，因為想要時間自由，想睡得晚就睡得晚，想請假就請假，想出國旅遊就出國旅遊，不需要公司跟他們囉哩叭嗦，或是不准這不准那｡「我做正職，快變成少數人，覺得很奇怪，這是正常現象嗎﹖」「同學都說現在流行零工經濟，時間更自由彈性，比較起來，我每天被公司綁住8小時，是傻還是笨﹖」這名年輕人的觀察是對的，零工經濟的確悄然掩至，新世代將有越來越高的比例從事非典型就業（兼職、臨時、派遣），工作安全網脆弱，保障性低｡可是因為年輕，看不到遙遠的未來，難免無知，以為這條路上有很多年輕人相伴而行，就是值得追求的人生方向｡這些人當中，除非走向講求專業的斜槓人生，如果只是擁抱零工經濟，就正中企業下懷，比如到餐廳當服務生賺時薪等，前途不僅堪憂，還掉入青年貧窮的黑洞，一輩子翻不了身｡無法財務自由，就沒有資格奢談時間自由，更何況窮人﹖高專業的人，可能無法做正職天下雜誌最新調查出爐，近７成的企業看壞台灣的投資環境，好消息是超過８成仍表示有意願調漲員工薪資，是6年來最高比例｡天下雜誌的說法是，面對企業社會責任愈發被重視的時代，如何讓員工願意與企業共體時艱，是企業舵手普遍的共識之一｡這個說法，我並不認同｡因為同一天我在企業人資的群組，看到一篇「佳文」共享，主題是「如何將自由職業者完美融入團隊」，開宗明義直接點出，現今零工經濟「正式」作為人力資源的一種新型態分配形式，企業要開始學習一件事，聘用自由職業者幫助企業達到「長期目標」，而零工經濟的優點第一個就是—「避免人力成本的浪費｡」（請注意人資的最新用語，他們不再講「時薪」或「派遣」這些被污名化的用詞，改用「自由職業者」及「零工經濟」聽起來令人像吃了亢奮劑的時髦用語，目的是什麼﹖無非洗腦罷了！）因為若是短期專案，雇用全職員工，人力成本太高，改為聘請專業自由工作者，既能降低成本，也能立即獲得高水平的專業知識｡而且就人資部門來說，和自由職業者長期合作，節省大量時間成本，他們可以集中精力和資源投入在—「全職人才的招募與培養｡」這篇文章也提出一個趨勢觀察，高度專業的自由工作者增加｡過往短期約聘者較多是無專業知識者，如今部分高度專業者轉型為自由工作者｡最後，文章給人資建議，將每個職位的工作細分拆解成幾個部分，重新分組，再針對所需要的技能與經驗，和人才庫裡的高專業自由工作者做匹配，目的是什麼﹖「讓全職員工更能專注在公司的重要任務上｡」調薪之後，4個可能後遺症一項天下雜誌的調查指出，八成企業再苦也要調薪；一篇企業人資群組裡分享的文章建議，企業要開始學習擁抱自由職業者，尤其是高專業，讓你聯想到什麼﹖我倒是看到四個未來：但是，調薪的原因不在於企業突然覺醒，義無反顧地扛起社會責任，而是少子化所致｡你想想，企業存在的天命是賺錢，當經營困難，獲利縮小，它只會降低人事成本，而不是反向去提高，至於明年他們怎麼會決定逆反應﹖原因只有一個，少子化已經充分反映在就業市場，企業面臨找不到人才的困境｡此時此刻，企業唯有咬緊牙跟，就算心在淌血，也要調薪維持競爭力，留住人才、招到人才｡眼見台灣少子化是勢不可逆，調薪勢在必行，在這個薄利的時代，企業要怎麼維持住利潤，將會不可避免地走向以下兩條路｡2.工作機會將變少人事成本永無止盡地提高，是不可能的！所以你會看到郭台銘同時在做兩件事，一方面否認富士康在大量裁員，另一方面加速投入AI研發｡另外，去年張忠謀提出今年要退休時，敲響一記警鐘，他說，AI發展之快遠超過預期，而九成的人都要憂心工作保不保的問題｡兩位企業家這麼明示暗示，無非是在告訴我們，AI化之後，很多工作將被取代！雖然媒體報導，全球同時也將有新工作應運而生，卻沒說這些新工作絕大多數不是增加在台灣，而是在新興國家，也不是增加在既有的工作者，而是新世代｡更令人憂心的是，沒人告訴我們，在工作消失之前，需要重新學習什麼技能，以期再度回到就業市場｡而真相極可能是，很多人回不去了…3.正職工作將減少非典型就業，在台灣的人口數逐年創新高，已來到80萬人，占就業人口的7%｡再來看日韓兩國，日本的非正職員工占38%，韓國占1/3，在三至四成之譜，高到令台灣上班族難以想像，但這不也在表示，台灣在聘用非典型就業人口還有「極大的成長空間」｡另外一個值得注意的現象，非典型就業人口的結構，正在明顯起變化｡過去比較多是家庭主婦與學生，求的是時間上彈性運用，配合家庭或就學；現在大大不同，1/5是非自願地選擇非典型就業，因為企業減少正職工作，他們找不到正職缺｡這個現象不惟亞洲，以美國與歐盟來說，占比高達兩三成｡若是單看美國，2014年美國自由工作者5,300萬人，到了2017年是5,730萬人，三年增加400萬人，增加比例是勞動人口成長的3倍｡其中，千禧世代從占38%上升至47%，他們是最主要的「受害人」｡4.薪水將持續L型化雖然企業會調薪，但是減少正職人數、增加錄用非典型就業人數，就會讓更多上班族失去保障性，以及享受福利，結果是低薪化｡而且請注意，非典型就業人口都是不具備關鍵性技能，從事非核心工作，是最容易被AI取代的一群人，他們要擔心的不只是低薪，更是失業與無薪｡總之，平均薪資會不斷拉高，但是拉高的是正職員工，特別是關鍵性人才更為大幅度｡相反的，未能獲得正職缺的人，薪水只能長期趴在地上不動｡接著，中位數薪資會越來越低於平均薪資｡像2015年中位數薪資是平均薪資的84%，2016年再降到83%，這是逾6成上班族對於平均薪資調高無感的原因｡3個自救辦法站在多數上班族的立場來看，我看到的調薪不全是好消息，而可能是壞消息｡但是弱者沒有悲觀的權利，只能認清現實，展開積極有效的行動，以利於自己翻身｡雖然過程艱辛不易，還是必須努力而為，站到相對優勢的戰鬥位置，建議你：本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」更多論壇文章 蔡英文迴廊談話，講給誰聽？ 日韓衝突再起 沒有一方是贏家 「台灣要珍惜民主的權利」為何香港人越來越絕望？ 你可以親大陸，但請不要貶台灣 如果有七天鑑賞期 台中市民會不會想退貨＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖╱Asian Tour】照說，本週應該是歐、亞、南巡賽三方共同認證Joburg Open（約堡公開賽），不過就在同樣的Randpark Golf Club（朗園高爾夫俱樂部），今年的賽事名稱變成South African Open hosted by the City of Johannesburg（南非公開賽），仍然維持三大巡賽共站，並提供三張前進Royal Portrush（皇家波特拉許）英國公開賽的入場券。回顧去年的賽事，印度選手Shubhankar Sharma（蘇班卡．夏爾瑪）四天強攻低於標準桿二十三桿，生涯首勝外帶打開歐巡賽大門，加上今年又添得Maybank Championship（馬來西亞錦標賽），暫以755,994美元名列亞巡賽獎金王寶座，但本週並沒有出現在參賽名單之中，也讓地主選手Justin Harding（賈斯汀•哈汀）有機可乘。現年三十二歲的哈汀，年初世界排名遠在七百一十二，主戰場在南巡賽，結果贏了兩場比賽，不過更大的轉折點是以外卡身份贏得亞巡賽的Bank BRI Indonesia Open（印尼公開賽），後來再奪得Royal Cup（皇家盃），加上Asia-Pacific Diamond Golf Cup（亞太鑽石盃）的第二名，一舉挺進百大行列。哈汀上週取得並列領先爭奪Afrasia Bank Mauritius Open at Anahita（模里西斯公開賽）的機會，可惜尾盤沒打好，落居第四名，目前在南巡賽獎金榜獨領風騷，比二、三名加起來的獎金還多。亞巡賽方面，哈汀也累積了479,816美元的戰果，排名第三，本週試圖拉近與夏爾瑪之間的差距，他目前世界排名八十一。隨著約堡公開賽的招牌換成南非公開賽，意味著2018年的行事曆出現了兩次這場國家公開賽，不過更重要的是，層級也跟著提高，因為這是南巡賽的旗艦大賽，世界排名冠軍積分保障三十二分。南非公開賽歷史悠久，早在1893年就已經開打，古老程度僅次於英國公開賽，本週即將邁入一百零八屆。多年來，人才輩出的南非選手一直主宰著戰局，但過去五年情勢逆轉，只有2016年的Brandon Stone（布蘭登•史東）在家鄉父老兄弟面前高唱凱旋曲，事實上，旅美南非選手Branden Grace（布蘭登•葛雷斯）年初有機會在Glendower Golf Club（葛蘭道爾高爾夫俱樂部）留下冠軍盃，但英格蘭選手Chris Paisley（柯瑞斯•派斯利）決賽日攻下六十六桿，以三桿之差獲勝，本週將在不同的球場挑戰衛冕大業。這場比賽總獎金約一百二十萬美元，和去年的約堡公開賽一樣，陣容高達二百四十人，其中有二十一席亞巡賽會員。剛剛贏得模里西斯公開賽的日裔美國選手Kurt Kitayama（柯特•北山），將以歐巡賽冠軍種子身份參賽，不過賺取的獎金也能列入亞巡賽官方排名。

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】隨著小平智（Satoshi Kodaira）回國贏得Golf Nippon Series JT Cup（日巡年終大賽），2018年的日巡賽季正式劃下句點，今平周吾（Shugo Imahira）順利登上年度獎金王的寶座。小平智的這座年終大賽來得不是時候，因為如果是發生在十二個月前，他就不會把日巡賽球王頭銜讓給年終大賽奪冠的宮里優作（Yusaku Miyazato）。巧合的是，這兩位去年在東瀛戰場表現最好的日本選手，今年分雙雙展開旅外生涯，前者靠著RBC Heritage（傳承盃邀請賽）冠軍直接打開美巡賽大門，後者則以日巡賽獎金王身份征戰歐巡賽。由於旅外的關係，小平智本季僅僅打了六場日巡賽，不過把握住最後一場比賽的機會，獨得四千萬日圓，加上海外的四大賽，以75,982,987日圓名列獎金榜第六名。宮里優作則回國打了十場比賽，但表現平平，要不是去年冠軍，根本不可能出現在年終大賽的圍繩內，以16,237,450日圓名列六十四名。相較於去年有六位選手突破億圓關卡，今年的日巡賽只有兩人破億關卡。新科獎金王今平周吾累積139,119,332日圓，過去十五年來只贏過2014年小田孔明（Koumei Oda）的137,318,693日圓，而南非選手Shaun Norris（蕭恩•羅禮士）以103,942,450日圓名列第二。現年二十六歲的今平周吾，自從2013年加入日巡賽以來，每年都在進步，2015年首度挺進種子行列，年終排名二十四，隔年進步至第十位。這位來自埼玉縣的新生代好手，終於在去年的Kansai Open Golf Championship（關西公開賽）贏得首勝，加上十三場比賽打進前十，一個第二和兩個第三，獎金榜再推升至第六。然而，今平周吾的冠軍運依舊不好，今年三度屈居第二，另有三個第三名，直到上個月的Bridgestone Open（普利司通公開賽）才嘗到更上層樓，不過也把自己送上獎金王的寶座，接著一路領先至年終，另外搶下年度最佳球員和平均最低桿兩項個人指標大獎，如今世界排名五十五，有利於他挑戰明年四月初的奧古斯塔名人賽。羅禮士在十月中到十一月中期間打出一波高潮，先是Japan Open Golf Championship（日本公開賽）名列第二，接著Heimwa PGM Championship（平和錦標賽）奪冠，隔週的Mitsui Sumitomo VISA Taiheiyo Masters（三井住友太平洋名人賽）並列第三，不過最後三場比賽都沒打好，無緣成為史上首位贏得日巡賽獎金王的西方選手。與其說今年的日巡賽選手表現不佳，倒不如說呈現群雄並起的局面，總計共出現了十三位新的冠軍名字，其中市原弘大（Kodai Ichihara）上半年在Japan Golf Tour Championship MORI Building Cup Shishido Hills（日本巡迴錦標賽）首度開胡，下半年再奪得Dunlop Phoenix Tournament（登祿普鳳凰賽），光是這兩勝大賺七千萬日圓，不過年收入只有82,245,918日圓，排名第四。值得注意的是，日本新生代選手開始接棒了，像今平周吾二十六歲，而小兩歲的稲森佑貴（Yuki Inamori），生涯首勝就是旗艦大賽的日本公開賽，年終以85,301,742日圓名列第三。至於備受期待的星野陸也（Rikuya Hoshino），年僅二十二歲，九月初在Fujizakura Country Club（富士櫻鄉村俱樂部）贏得生涯首勝，以73,583,921日圓名列第七，並贏得年度最佳新人。

基本工資審議過關，最終確定將自2019年1月1日起調漲月薪、時薪，影響不少企業，不僅年度加薪恐受阻，徵才計畫也有可能喊停。根據人力銀行調查，有60.42%企業將因此調整年度徵才計畫，又以「民生服務業」影響最大；此外，受到美中貿易戰波及，景氣變數大，已經有1成8企業開始調整產業布局，不過對於未來產業走向掌握確切方向。今年8月在勞動部召開基本工資審議委員會，經過勞資雙方角力協商，拍板明年元旦起月薪調高至23,100元、時薪150元，根據1111人力銀行調查發現，38.2%的企業主認為調高基本工資會增加人事支出，受到影響的企業平均增加5.3%人事成本；此外，在受到影響企業中，有60.42%因此調整年度徵才計畫，受到影響產業以「民生服務業」最大。人力銀行分析，民生服務業與民眾生活息息相關，需要大量從業人員投入，其中還有為數龐大的計時人員，因此受到基本工資調漲的衝擊最大。而這回基本工資調漲，時薪調幅高於月薪，在預算許可狀況下，會促使企業主轉而聘僱正職員工，只要人力成本不堪負荷，企業主反而會因為成本提升而縮減聘僱人員。此外，近一年來美中貿易戰戰火斷斷續續延燒，恐將影響未來5到10年經濟走勢，也為景氣投下變數，雖然目前貿易戰暫時休兵，但根據調查，已經有1成8企業開始調整產業布局，近1成企業主減少國內人才進用，卻也有5.97%企業主增加國內人才，看出多數企業主對於貿易戰的影響還在評估當中，對未來產業走向、布局尚未掌握確切方向。更多 NOWnews 今日新聞報導 華為風暴衝擊 道指早盤急跌逾700點 10月刷卡總額創新高 中信續奪刷卡王 電支消費街口居冠

（中央社記者魏紜鈴台北5日電）崩潰父母情緒教養正夯。「可以把他塞回肚子裡嗎？」一書，由德國媽媽提出不少作法，像是對付愛拖拉的孩子，5-3-1規則、設鬧鐘、善用剪貼簿等，都能有效降低大人崩潰感。雖然喜歡小孩，但卻快被逼瘋了。皇冠集團旗下平安文化出版推出的「可以把他塞回肚子裡嗎？：要解決孩子的脾氣，先安撫自己的怒氣！一本寫給全天下崩潰父母的情緒教養指南！」盼能為苦尋教養之道的父母們，找到簡單易執行的解方。皇冠文化出版有限公司總編輯龔橞甄說明，書中的兩名作者卡提雅‧塞德和丹妮耶拉‧葛拉夫，她們一同經營德國的親子教養部落格，每個月平均增加18萬新讀者，瀏覽量更逾200萬人次，是備受德國父母們好評的媽媽部落客。這本書曾拿下德國Amazon書店親子教養類第一名，更被讀者評為「超受用」的高度好評。作者在書中提出面對各種症頭孩子的解方，像是面對「拖拖拉拉的小孩」，作者指出，孩子會拖拖拉拉的另一個原因可能是有「門檻焦慮」，尤其是在4歲多的孩子身上。書中寫道，有門檻焦慮的孩子，對新事物、新情況或新任務，往往會先加以拒絕，哪怕這些新事物或新情況是美好的，「他們不想跨越通往這些新任務的門檻，久久拖延而造成拖拖拉拉」。要協助孩子克服門檻焦慮，需要高度的體貼。「孩子在這個過程中得到的正面經驗愈多，事情就會愈簡單。」書中建議家長，可透過「5-3-1規則」通知孩子活動即將轉換，例如「再過5分鐘我們就要去托兒所」、「再過3分鐘我們就要去學校」，或是「再過1分鐘我們就要離開」等。作者提醒，切記要確實遵守宣告的時間，否則易讓孩子養成錯誤時間概念，且應加以說明會更有幫助。譬如「我們3分鐘後出發」，之後簡短說明期望孩子做些什麼，「到時候你應該要把鞋子和外套穿好」，如此一來，「孩子不僅知道情境轉換何時會發生，也知道屆時他究竟應該要做些什麼」。有些孩子需要一個具有權威的聲音信號來提醒，才會加快動作，「對於這種孩子，設一個定時鐘錶就很適用」。此外，可製作「例行活動剪貼相簿」，依序貼上洗手漱口、洗澡、刷牙、穿睡衣、上床睡覺等活動照片供孩子翻閱，讓他們事先知道接下來做什麼。「這會讓孩子在行為上有很大的安全感」，久而久之，他們牢記步驟順序，其實也不再需要這本簿子了。對於年紀稍長但喜歡拖拉的孩子，作者建議，應把例行公事或較大型的任務，畫成個別步驟圖掛出來，讓孩子每完成一個步驟就做記號，「不過，不要因為孩子把那些步驟做完，就給予獎賞」。龔橞甄認為，由於德國教育強調培養孩子自律、獨立、務實的人格特質，德國親子教養書在台灣風行已久，值得作為父母們育兒參考。（編輯：張芷瑄）1071205

週四股市開盤拋售始於美股期貨市場的神秘暴跌，導致芝加哥商業交易所（CME）經歷多次停止交易；市場分析師推測這與華為首席財務長孟晚舟被捕、大型基金清算頭寸，以及週三休市累積的市場恐慌情緒有關。CME 集團發言人發布聲明表示：「隨著開市 6 分鐘內觸發超過 40 次 (速動邏輯) Velocity Logic 事件，CME 期貨和期權市場因波動而出現間歇性暫停。所有市場均按設計運作。」CME 表示，它必須進行多次 10 秒的暫停交易，以防止股票期貨的大幅下跌。市場對期貨市場暴跌議論紛紛，推測主因是華為首席財務長孟晚舟被捕的消息、大型基金清算頭寸，以及因週三休市累積的市場恐慌情緒有關。加拿大當局因美國的引渡請求逮捕華為首席財務長孟晚舟，市場擔心此舉可能導致美國與中國間 90 天貿易談判陷入危機。S&P500 指數期貨交易一個月平均 5262 股成交量，野村證券一份報告表示，華為消息爆出後，S&P500 指數期貨交易短短十分鐘內完成幾乎不可能的 3.672 萬股成交量。市場交易員還推測，拋售可能歸因於大型基金清算頭寸。Seaport Global Holdings 董事總經理 Tom di Galoma 寫道：「我覺得對沖基金正在全面贖回，股票投資者多年來一直過於自滿，但他們發現現實，體悟到股票價格上漲緩慢且看跌。」週三因紀念前總統老布希逝世因此美股休市一天，市場認為 S&P500 期貨神秘暴跌可能與累積的市場恐慌情緒有關，週四早盤有恐慌指數之稱的波動率指數 (VIX) 狂飆，觸及近一個多月來的最高點。週四美股早盤 S&P500 指數下跌 1.7%，道瓊指數跌幅超過 450 點，該指數 2 個交易日跌幅超過 1000 點。

「音樂狂人」謝和弦2018年全新專輯《像水一樣》，將在12/14發行，繼前兩波主打引起歌迷熱烈討論後，第三波主打〈It's You〉緊接著推出。這首歌與來自馬來西亞的創作歌手王艷薇合作，充滿希望的歌詞寫下R-Chord對人生隨遇而安、堅持夢想的態度，也希望鼓勵在各領域中默默努力打拚的人，並藉由這首歌能帶給大家能量，勇敢當自己人生的主角！這次MV，R-Chord在與導演討論後，以「戲中戲」方式，將MV主角轉為幕後促成拍攝的所有工作人員，而拍攝過程也十分順利，R-Chord更提到：「一開始還看到導演在拍旁邊的同事，以為他只是在測試，沒想到已經正式開始了。」謝和弦開玩笑說：「這次就是要讓大家看到最真實的我們。大家平常在螢幕前看到明星有多帥、多美，都是假的！」王艷薇更笑說：「連我們化妝過程、走進攝影棚的過程都拍進去了，覺得是很特別的拍攝經驗，很好玩！」〈It's You〉MV今天 (12/6) 在YouTube「謝和弦官方專屬頻道」全球首播。專輯還未正式推出就已引起高度關注的R-Chord，從向「一代武術宗師」李小龍致敬的首波主打〈像水一樣〉，到充滿遺憾的情歌〈備胎〉後，每一首歌都在數位榜單上表現優異，〈備胎〉甚至幾乎每天都登上華語、綜合即時日榜冠軍，可見他在數位時代中的魅力不可小覷。第三波主打〈It's You〉，歌詞中充滿正面向上的能量，堅信著只要用力活出最真誠的自己、堅持自己的夢想，一定能得到許多幫助，就連老天爺也會助你一臂之力。這首歌與馬來西亞實力創作歌手王艷薇合作，從R-Chord的上一張專輯開始，兩人就已經合作，對彼此也十分熟悉，聊到認識的過程，R-Chord笑說當初是他主動加對方的Facebook，當初聽到王艷薇的聲音及創作時，就覺得她很有潛力。王艷薇則聊到：「我們算是好幾年的網友了，當時心血來潮Cover了他的〈於是長大了以後〉，沒想到居然收到他私人臉書的交友邀請，覺得Chord哥是很給新人機會的前輩。」這次的MV經過謝和弦與導演謝乾乾討論之後，決定以「戲中戲」方式，拍出光鮮亮麗背後的真實。MV中，R-Chord是個窩在家裡創作的音樂人，跟好朋友因為喜歡音樂，即使再窮都甘之如飴；然而有一天，他的好友意外受傷因此癱瘓，於是R-Chord帶著他的夢想仍堅持走下去。機會一直是給準備好的人，幾年後，R-Chord真的成名了，已經是個眾人皆知的搖滾明星，夢想也延續著；而畫面轉到R-Chord成名後正準備拍MV前的前置狀態，畫面中，可以看見每個工作人員辛苦地架設攝影機、燈光、軌道，以及美術組正辛苦地場佈著，從這些畫面，也能看出短短一支MV的拍攝，背後其實是一大群幕後工作人員所努力打造出來的。這些人的辛苦，是平時無法被眾人所知的。然而這些不為人所知的背後，則也與R-Chord這一路以來的過程相互呼應，MV完整地傳達了R-Chord想訴說的意念：只要努力不放棄夢想，總有一天一定能發光！R-Chord也邀請了合唱的王艷薇參與拍攝，有趣的是，這次MV特別的拍攝手法，讓兩人一開始都不太習慣，R-Chord分享：「其中一段是導演希望能真實拍攝藝人在後台準備的樣子，所以一開始在梳化準備時，我其實有被突然衝進來的攝影機嚇到，後來才意識到原來已經開始拍攝了。」王艷薇笑說：「一開始我看攝影大哥在拍場佈的畫面時，還以為只是在測試。這次拍攝很好玩，謝謝Chord哥邀請。」謝和弦也很有感觸地說道：「透過導演的鏡頭，我看見很多過去沒注意的細節，希望這支MV的觀眾也能跟我一樣，多發現身邊的美好。」他同時開玩笑說：「這次就是要讓大家看見『真實』，大家平常在螢幕前看到明星有多帥、多美，都是假的！」說到這裡，工作時間向來準時的R-Chord，當天竟難得「出包」了，原來⋯拍攝MV當天，R-Chord罕見地遲到了近一個小時，平時工作以準時為原則的他，對於這次遲到也懊惱不已，一到現場就頻頻向大家道歉，身邊同事開玩笑說：「平常都很擔心R-Chord會比我早到，所以今天一到現場發現他還沒來，竟然有鬆一口氣的感覺。」(照片提供／華納音樂)

記者王怡翔、蕭保祥／新北報導 【 12/07 14:20 發稿 ｜ 15:34 更新：新增影音 】現年38歲的王建民已經2年沒進牛棚練投，7日在NIKE青棒訓練營小試身手，先發1局用16球，最快球速飆到147公里，讓現場驚呼聲連連。▲王建民登板投球。（圖／記者王怡翔攝影）王建民主投1局與陳金鋒、張進德、曾傳昇與翁耀宗，面對陳金鋒球速最快139公里，3壞球後投回來，富邦悍將副領隊陳金鋒擊出一壘滾地球出局。第2個打席開始飆速，面對張進德4球有2球140公里以上，現役選手張進德擊出游擊滾地球斷棒。▲王建民熟悉身影。（圖／記者王怡翔攝影）隨後2個打席遭遇青棒選手曾傳昇與翁耀宗，王建民全力飆速，面對曾傳昇5球全部140公里以上，最後3球為141、143與147公里，三壘滾地球發生失誤。王建民2球解決翁耀宗，自己接到滾地球傳一壘結束半局，讓野茂英雄也坐在本壘後方觀察。▲陳金鋒擔任打者。（圖／記者王怡翔攝影）1局內4名打者全部滾地球出局，還讓張進德斷棒，王建民相隔2年沒牛棚還有如此身手，未來還有想像空間。更多三立新聞網報導砲轟野茂英雄 陽岱鋼準備了1個禮拜147公里 王建民笑稱：好像是擦棒王建民勉勵青棒 讓台灣棒球更戰鬥力大王與火腿簽3年 上看400萬美元

匯流新聞網記者李盛雯／台北報導愛美零時差！日本熱賣品牌APS來台灣了，在Tomod’s就可以買到，不用飛到日本去掃貨。台灣人熱愛日系藥妝，來自日本東京的藥妝通路品牌Tomod’s從2012年登台拓點，又和蝦皮商城合作，推出網購服務及專屬優惠回饋，還加速啟動｢雙百計畫｣：2021年達百家門市、百萬會員，持續在地深耕，每週更新貨架維持新鮮。現在，為了滿足哈日族，獨家開賣東京話題「植萃商品APS」，新品上市，引人注目。 近年台灣樂活意識抬頭，掀起植萃商品熱潮，Tomod’s引進在日暢銷近10年、消費者穩定回購的APS系列商品，這是Tomod’s獨家品牌，日本研發製作，商品成分及香氛來源萃取自天然草本、花卉與鹽份，減少肌膚負擔。APS包裝簡約，不過度鋪張，價格合理，帶給消費者純粹舒適的使用體驗，在日本幾乎沒有打廣告，卻深獲日本女性喜愛，口碑良好持續熱銷。除了東京話題性商品APS，Tomod’s店內還推出樂活專區，銷售各式天然商品，走一趟就知道。​APS為什麼受歡迎？商品研發時堅持三大原則「優越的品質」、「舒適的使用感受」與「不褪流行的基調」。商品成份及香氛來源，都是萃取於自然的草本、花與鹽份等，使用時不易造成多餘的負擔。APS以玫瑰、薰衣草、月桂花、迷迭香、柑橘及各種草本香氛為基調，搭配溫和且較不刺激肌膚的成份，無論是秀髮的洗、潤、護，或是雙手、雙唇及身體的潤澤滋養，很容易在APS找到屬意的產品。上班小歇片刻時，薰衣草護手霜可以安定心神；結束忙碌的一天，卸下全日的疲備，與洗潤髮精一同沐浴在大馬士革的玫瑰花海中；油膩的頭皮需要釋放，草本森林頭皮護理洗潤髮精，以無患子、迷迭香、薄荷、鼠尾草等草本配方溫和洗淨，保持頭皮清爽舒適。保留一貫日系店格，Tomod’s以明亮、易見、乾淨、整齊店面，打造放鬆的消費空間。現在正打造全新風格店，期望有更新穎舒適的消費體驗。Tomod’s遵守藥事法，要買指示用藥，店內有執業藥師，提供專業諮詢服務。【匯流筆陣】CNEWS歡迎各界投書，來稿請寄至cnewscom2016@gmail.com，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身份簡介。【文章轉載請註明出處】

（中央社記者胡玉立多倫多7日專電）加拿大應美國引渡要求逮捕華為財務長孟晚舟後，國內要求加拿大禁用華為5G網路的聲浪，愈發高漲，前情報官員與智庫學者表示，不該為了進入中國市場而犧牲國家利益。由美國、英國、加拿大、紐西蘭、澳洲共享國家安全情報訊息的五眼聯盟（Five Eyes）中，現在只剩下加拿大仍未直接表態拒絕華為。加拿大前安全情報局長費丹（Richard Fadden）及智庫「麥克唐納-勞瑞爾研究所」（Macdonald- Laurier Institute, MLI）執行長克勞里（Brian Lee Crowley）6日共同撰文表示，華為廣告自稱「更高智能」（higher intelligence），但更適合它的標語應該是「隱密情報」(covert intelligence) 。紐西蘭政府11月28日宣布加入美國及澳洲的行列，禁止國內電信商採用中國電信巨頭華為的5G設備。英國電信業龍頭「英國電信集團」（BT Group Plc）本月6日也宣布不會使用華為5G設備。費丹和克勞里表示，華為不是一家普通的電信公司，它由中國人民解放軍前軍官創立，與有網路間諜歷史的中國政府間的密切關係，令人擔憂。此外，中國2017年國家情報法賦予北京強制華為支持其情報工作的權力，已發出太多危險信號，忽視不得。加拿大在華為發展高速5G網路的研究和商業化扮演重要角色。華為已與加拿大高等教育機構建立廣泛的合作關係，包括承諾以5000萬加幣（約新台幣11億6250萬元）在13所大學開發5G技術。加拿大不僅將因此更依賴華為的軟硬體來開展下一代無線通信技術，華為還可能擁有在這些研究夥伴關係下所產生的5G技術專利。華為也是加拿大3大電信業者之一「研科公司」（Telus Corp）的第3大供應商。兩位作者表示，儘管渥太華拒絕華為參與競標聯邦工程，但顯然杜魯道政府太過樂觀，因為華為5G網路很快能傳出加拿大最敏感的訊息。作者強調，加拿大禁止華為參與加國5G網路工程，目前不算太晚。拒絕華為參與5G網路並不是拒絕與中國接觸。相反地，加拿大做的，正是中國正在做的事情，即無悔地積極追求國家利益。他們表示，加拿大和許多西方國家一樣，被中國經濟潛力所震撼，因此未能確保國家利益不因進入中國市場而犧牲。進入中國市場與確保國家利益這兩項目標，必須齊頭並進。（編輯：郭中翰）1071207